ניהול משאבי אנוש

זהות דתית במקום העבודה: סקירה שיטתית, סדר יום למחקר ומשמעויות מעשיות

  • קטגוריה:

מבוא אמונות דתיות יכולות להשפיע עמוקות על אופן ביצוע תפקידם של עובדים. בארצות הברית כ-80% מהאנשים מזדהים עם דת כלשהי, ובאנגליה ובוויילס כ-68%, מה שמצביע על כך שחלק גדול מכוח העבודה נושא זהות דתית. ואולם, זהות דתית במקום העבודה מוזנחת…

להמשך קריאהזהות דתית במקום העבודה: סקירה שיטתית, סדר יום למחקר ומשמעויות מעשיות

תוכניות "חבר מביא חבר" ככלי לגיוס עובדים

  • קטגוריה:

מבוא המאמר עוסק בניתוח תכניות "חבר מביא חבר" (Referral Programs) ככלי לגיוס עובדים בארגונים, ומציג את היתרונות, החסרונות, המאפיינים והתנאים הדרושים להפעלתן היעילה. מטרת המחקר היא לבחון כיצד תוכניות מסוג זה משפרות את תהליכי הגיוס, להציע אלגוריתם לפיתוחן, ולהגדיר קריטריונים…

להמשך קריאהתוכניות "חבר מביא חבר" ככלי לגיוס עובדים
דילוג לתוכן